Три простих кроки для належного оформлення працівника на роботу

1. Працівник пише заяву про прийняття на роботу або підписує документ під назвою «Трудовий договір».

2. Ви видаєте наказ про прийняття на роботу і ознайомлюєте з ним працівника.

3. Направити повідомлення про прийняття працівника на роботу до Державної податкової служби.

Все! Ваш працівник оформлений на роботі!

Але не забувайте до початку роботи поінформувати працівника про:

місце роботи та визначене робоче місце

права, обов’язки та умови праці

режим роботи

проходження інструктажу з безпеки праці

тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці

 Більше дізнатися про свої трудові права можна на інформаційному порталі Держпраці за посиланням http://pratsia.in.ua